Stellenangebote der Stadt Jüterbog

• Prüfung von Vollstreckungsvoraussetzungen

• Erfassung und Bearbeitung der Vollstreckungsaufträge

• Ermittlung von Vermögens- und Eigentumsverhältnissen 

• Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen 

• Einleitung von Ermittlungen über die entsprechenden Fachämter 

• Gewährung Vollstreckungsaufschub 

• in Absprache mit dem Vollstreckungsinnendienstes Verfügung von Forderungs-pfändungen 

• Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Ratenzahlung 

• Bearbeitung von Widersprüchen 

• Berechnung von Nebenforderungen 

• revisionssichere DokumentationV

• Verwaltung des Archivs der Vollstreckung sowie der Kasse 

• Überwachung und Einforderung der Vergnügungssteuer

• abgeschlossene Ausbildung wünschenswert im kaufmännischen Bereich als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r, Sozialversicherungsfachangestellte/r oder mit relevanter Berufserfahrung 

• Kenntnisse und Erfahrungen im Haushalts- und Vollstreckungsrecht

• Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen

• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit

• selbständige Arbeitsweise

• Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit

• fundierte EDV Kenntnisse

• gültiger PKW- Führerschein
   

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 36 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Kulturquartiers (Stadtbibliothek, Theater- und Konzertstätte, Museen Jüterbog und Kloster Zinna, Stadtinformation und Stadtarchiv)

• Sie bearbeiten grundsätzliche Angelegenheiten für den Kulturbereich und sind für die konzeptionelle Entwicklung und Planung der Kulturangebote der Stadt verantwortlich

• Zu Ihren Aufgaben gehört die Organisation von kulturfördernden Vorhaben

• Sie tragen Verantwortung für die Haushaltsplanung, -überwachung, Projektfinanzierung, Mittelbeschaffung und Budgetverantwortung für den Bereich Kulturquartier

• Sie fördern und pflegen den Austausch mit städtischen und nichtstädtischen Einrichtungen, Kulturanbietern und Vereinen

• Sie betreiben Kulturmarketing und -information

• Sie vertreten den Bereich Kultur in den Gremien der Stadt

• Ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor of Arts) mit dem Schwerpunkt Kulturmanagement, Kunst- und Kulturgeschichte oder vergleichbar bzw. ein Abschluss als Bachelor Public Management, Dipl.-Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in

• Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in kulturell geprägten Arbeitsfeldern – vorzugsweise in einem kommunalen Kulturamt

• Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Dienst sowie Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -abläufen

• Sie verfügen über Moderations- und Präsentationskompetenzen und Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit 

• Sie besitzen eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit

• Sie verfügen über eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie über zeitliche Flexibilität auch abends und an den Wochenenden

• Eine sichere Anwendung einschlägiger Softwareprogramme wird vorausgesetzt

• Sie besitzen einen gültigen PKW-Führerschein

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten bzw. Überwachung dieser Arbeiten bei Fremdvergaben

• Ausführung von Instandsetzungsarbeiten (Gebäude, techn. Ausstattung etc.) 

• Bedienen und Überwachen der techn. Anlagen (Heizung, Alarmanlage, etc.) 

• Reinigung von Hof- und Wegeflächen auf den Grundstücken sowie der angrenzenden Gehwege und Stellflächen

• Kontrollgänge im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht

• Pflege der Grün- und Spielflächen

• Unterstützung bei der Vorbereitung von Festen und anderen Veranstaltungen

• Durchführung des Winterdienstes 

• Betreuung der Gemeindehäuser der Stadt Jüterbog

• Vertretungsleistungen in anderen städtischen Einrichtungen

• handwerklicher Berufsabschluss, vorzugsweise als Elektroinstallateur/Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Tischler, Maler, Gärtner (idealerweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau)

• mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert

• Bereitschaft zur Wochenendarbeit 

• selbständige, gründliche und sorgfältige Arbeitsweise

• hohes Maß an Leistungsbereitschaft

• gute körperliche Konstitution

• Teamfähigkeit

• Bereitschaft zur Mitarbeit in der Feuerwehr

• gültiger PKW- Führerschein

• eine befristete Beschäftigung zunächst für einen Zeitraum von zwei Jahren, mit der Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• Unterstützung bei der termingerechten Erstellung und Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung tariflicher sowie arbeits-, beamten-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen

• Erfassung und Pflege der Personalstammdaten und der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (eAU)

• Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens sowie die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden

• Bearbeitung von Sondervorgängen (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Jubiläen, Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge und Erstattungszahlungen)

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen

• Projektbetreuung bei der Einführung und anschließende dauerhafte Betreuung der Software LOGA im Rahmen der Lohnvorbereitung und Lohnabrechnung

• Verantwortung für die Einführung und Anlage von digitalen Personalakten (E-Akten)

• einschlägige kaufmännische Ausbildung bzw. fachliche Qualifikation

• fundiertes Fachwissen und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung 

• umfassende Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen (insb. TVöD)

• gute Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes und einer Abrechnungssoftware ggf. auch bei der Einführung einer entsprechenden Software (vorzugsweise PI/LOGA)

• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• sehr gute soziale und kommunikative Kompetenz

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 34 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• Beaufsichtigung des Bade- und Sportbetriebes im Freibad Jüterbog

• Durchführung von Schwimmkursen

• Einleitung und Durchführung von Rettungsmaßnahmen und Erster Hilfe

• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften/Verantwortung für die Verkehrssicherheit

• Beachtung von für Bäder relevante gesetzliche Regelungen und Regelwerke

• Kontrolle und Gewährleistung des technischen Betriebsablaufes

• Überwachung der technischen Betriebsfunktionen

• Pflege und Wartung der bäder- und freizeittechnischen Einrichtungen

• Überwachung der Wasserqualität, Führen des Betriebstagebuches

• Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten

• Betreuung der Badegäste

• Mitwirkung bei Aktionen und Veranstaltungen

• Mitwirkung bei der Ausbildung des beruflichen Nachwuchses

• außerhalb der Badsaison Ausführung von Hallenwarts- und Hausmeistertätigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für
  Bäderbetriebe, Meister/in für Bäderbetriebe, geprüfter Schwimmmeister/in

• die Bereitschaft zum Einsatz in wechselnden Schichten sowie an Wochenenden und Feiertagen

• die Bereitschaft, die Arbeitszeit je nach Wetterlage flexibel zu gestalten und phasenweise Mehrarbeit zu leisten

• hohe physische und psychische Belastbarkeit

• Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein

• Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) wünschenswert

• ein besucherorientiertes und sicheres Auftreten

• technische und handwerkliche Kompetenzen

• gültiger PKW-Führerschein

• eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden

• 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei

• flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz

• ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander

• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)

• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung)

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                              

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

• Beaufsichtigung des Bade- und Sportbetriebes im Freibad Jüterbog
• Einleitung und Durchführung von Rettungsmaßnahmen, sowie die Durchführung von
Erste-Hilfe-Maßnahmen
• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften/Verantwortung für die Verkehrssicherheit
• Betreuung der Badegäste
 

• eine erfolgreiche abgeschlossene gültige Ausbildung als Rettungsschwimmer/in (mindestens Stufe Silber) 
• eine Erste-Hilfe-Ausbildung sowie Kenntnisse und Erfahrungen für die Einleitung lebensrettender Maßnahmen
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Schichtsystem, inklusive der Wochenenden und Feiertagen
• Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• ein besucherorientiertes und sicheres Auftreten
 

• eine befristete Beschäftigung in Teilzeit, ggf. auch auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung
• Eingruppierung nach dem TVöD VKA
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• die Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeiter/-Innen in einem tollen Team
 

Wir schätzen Vielfalt in der Stadtverwaltung Jüterbog und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Interessenten/ Interessentinnen bewerben sich bitte mit vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/ Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung).

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen. 

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Frau Janina Schick                                                                               

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 106

Frau Peggy Pflanze                                                                               

E-Mail: 

Ansprechperson Bewerbungsverfahren

Tel.: 03372 463 109